部门（单位）：365bet假网站_365bet足球赌博_365bet注册指南公安局督察大队（公章）
　　一、监管对象  全局各单位及民警
　　二、监管内容  履职尽责、遵规执纪、服务群众、德能勤绩廉等相关情况。
　　三、监管方式   定期不定期地抽查个人相关材料，听取个人工作汇报、并进行量化考核等方式。
　　四、监管措施   由科室主任、副主任做为本单位考核组成员，本着公开公平公正的原则，依据局考核办本单位民警量化考核细则，采取分工负责制，按照本单位工作职责，明确工作分工，每项工作落实到个人。按照季度对民警个人进行量化考核，如实地填写好公务考核日志，考核结果做为个人评先创优的依据之一。
　　五、监管程序   每次检查监督考核，考核内容经政委、政工监督室主任审批，考核量化结果报备政委、政工监督室主任，并且在科室公开。
　　六、违规处理  一是对于年度内不能顺利完成本职工作的，予以进行谈话，取消其个人年终评先创优资格，考核中评为不称职，并建议党委对其进行组织调整。
　　对于有违规违纪行为，要依照相关《公安机关人民警察纪律条令》、《行政机关公务员处分条例》等规定予以问责，视情节给予谈话、通报批评、纪律处分。