部门（单位）：（公章）365bet假网站_365bet足球赌博_365bet注册指南人力资源和社会保障局

　　一、监管对象
　　劳动人事争议仲裁科
　　二、监管内容
　　为了规范行政裁决的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行政机关有效实施行政管理。
　　三、监管方式
　　1.监督检查行政裁决主体和裁决人员的合法性；
　　2.监督检查行政裁决机关是否为有效地实施法律、法规和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。
　　3.监督检查规范性文件的合法性和适当性和裁决行为的合法性和适当性；
　　4.监督检查行政裁决机关及其工作人员处理违法案件，进行行政裁决是否合法、合理、公正，是否及时。
　　5.检查了解行政裁决机关在处罚过程中遇到的问题。如法律、法规和规章在运用中是否协调，与其他部门在管理上的关系是否协调等等。
　　五、监管程序
　　（一）市人社局根据上级机关部署或者根据需要，组织开展监督检查工作。
　　（二）完善行政裁决监督管理反映机制，接到举报或者通过检查发现违规处罚的行为，上级机构应当及时立案、深入调查、提出处理意见。

　　六、违规处理
　　政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、违反法定程序等行为的，依法追究责任。