部门（单位）：（公章）365bet假网站_365bet足球赌博_365bet注册指南人力资源和社会保障局

　　一、监管对象
　　就业服务局、医保中心、录用调配科、实训中心、人才中心、军转办、劳动关系科、绩效办公室、继续教育中心
　　二、监管内容
　　为了规范行政其他的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行政机关有效实施行政管理。
　　三、监管方式
　　1、备案审查。局内各行政职能科室要把实施的行政其他名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法制机构备案审查，实施行政其他中的上述环节有变动时　应及时通知局法制机构；
　　2、开展行政其他检查。受理广大行政相对人对我局行政其他实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政其他实施情况进行检查或抽查。

　　五、监管程序
　　（一）市人社局根据上级机关部署或者根据需要，组织开展监督检查工作。
　　（二）完善行政其他监督管理反映机制，接到对违法从事行政许可事项的举报或者通过检查发现违法从事行政许可的行为，行政其他工作机构应当及时立案、深入调查、提出处理意见。

　　六、违规处理
　　行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、违反法定程序等行为的，依法追究责任。