部门（单位）：（公章）365bet假网站_365bet足球赌博_365bet注册指南人力资源和社会保障局

　　一、监管对象
　　行政审批办公室、军转办、专业技术人员管理科、人才中心、保险科、劳动关系科
　　二、监管内容
　　为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序保障和监督行政机关有效实施行政管理。
　　三、监管方式
　　1、备案审查。局内各行政许可职能科室要把实施的行政许可名称、依据、办理条件、具体程序、时限及收费情况报局法制机构备案审查，实施行政许可中的上述环节有变动时应及时通知法制机构；
　　2、资格认定。对行政许可主体资格进行认定；
　　3、开展行政许可检查。受理广大行政相对人对我局行政许可实施情况的举报，定期或不定期开展对局内行政许可实施情况进行检查或抽查。
　　五、监管程序
　　（一）市人社局根据上级机关部署或者根据需要，组织开展监督检查工作。
　　（二）完善行政许可监督管理反映机制，接到对违法从事行政许可事项的举报或者通过检查发现违法从事行政许可的行为，行政许可工作机构应当及时立案、深入调查、提出处理意见。

　　六、违规处理
　　行政工作人员存在工作不负责任、滥用职权、玩忽职守、违反法定程序等行为的，依法追究责任。