做好“加减乘除” 促进高校毕业生更充分更高质量就业
发布时间：
2022-07-11 09:16
来源：
365bet假网站_365bet足球赌博_365bet注册指南人力资源和社会保障局
【字体： 大 中 小】 打印
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。高校毕业生就业工作更是关系到千家万户，是涉及到每一个学生未来发展的希望工程。2022年5月，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，各地各高校要深刻领会通知要求，统筹谋划，精准施策，高效协同，用心用情用力做好高校毕业生就业工作，促进更加充分更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
加强职业规划。高校应注重发挥职业生涯规划的引领作用，着力构建“开设职业规划课程、开展职业生涯咨询、建立职业规划档案、举办职业规划社团活动、举行职业规划比赛、实施职业规划访谈”六位一体职业规划教育体系，组织好《就业指导》《大学生职业生涯规划》等课程教学，开展好职业发展和就业指导活动，充分发挥好就业工作专兼职人员、毕业班辅导员作用，实现生涯规划教育全员、全程覆盖，引导学生明确目标、自我评估、理性选择不同就业类型。
强化服务供给。高校应建设立体式就业工作载体，以精准服务实现就业工作保量提质。一是应用“互联网+就业”新模式，通过就业信息网和微信公众号等智慧就业平台发布推送各类招聘和就业指导信息，推动线上就业服务转型升级；二是主动融入就业数据中心建设，实现全省高校、全省各市人才服务中心毕业生供需信息互联互通，共建毕业生就业信息共享机制；三是充分发挥校园市场的主体作用，根据供求双方的特点，分层次、分类别、分行业举办各类招聘活动，大规模与小方向结合，普适性与专业性结合，线上招聘与线下招聘结合，提高招聘服务效率。
鼓励多元就业。依托各高校学科优势与专业特点，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，用好中小微企业吸纳毕业生就业等优惠政策，支持毕业生以新就业形态、灵活多样的方式实现多元化就业。同时，高校还要把鼓励创新创业作为扩大就业的重要方向，加大扶持力度，提升创业能力，搭建创业载体，用好创新创业学院、大学生创业孵化园等各类创新创业平台，积极参与双创活动，进一步扩大高校毕业生的就业规模。继续做好大学生征兵工作。
做好就业精准帮扶。高校应准确把握《关于深入实施“千校万岗”大中专学生就业精准帮扶行动的通知》精神，认真实施“新时代新梦想”就业创业公益帮扶行动，及时对接“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，对特殊群体毕业生给予重点关怀。对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体坚持重点关注、重点推荐、重点帮扶，突出精准施策，按照“一人一档”“一人一策”实施就业创业能力提升行动，全力促进特殊群体毕业生顺利就业。及时摸清未就业毕业生群体底数，强化分类指导、精准服务，积极提供个性化就业咨询指导，全力促进有意愿的毕业生及时就业。
加强就业心理辅导。面对经济下行压力加大、新冠肺炎疫情叠加和高校毕业生规模持续扩大等多重因素影响，今年高校毕业生就业形势更加复杂严峻，毕业生因求职压力带来的心理焦虑等现象不可忽视。高校应持续关注毕业生就业心理状况，充分发挥校-院-班三级心理健康教育工作网络体系作用，通过专场辅导、个别谈话、心理热线等方式，全面排查，加强预防，及时干预，帮助毕业生纾解求职过程中可能出现的不良情绪，引导毕业生合理定位，促进毕业生采取积极就业行动，确保毕业生充分就业。
用好第三方数据。就业和就业质量是衡量高校为社会培养人才成效的最直接、最主要的指标。高校除了借助本校质量监控与评估中心的日常监测、数据协同，还应委托较为权威的第三方来对学校就业情况、培养情况和管理服务进行量化分析与定性评价。高校应对报告数据进行深入挖掘、分析比对，从而对科学监测和评估学校人才培养质量、完善教学质量监控与保障体系、促进教育教学改革、提升人才培养质量起到积极的指导作用。
深化产教融合。产教协同育人是培养大学生实践能力，提升就业竞争力的重要抓手，是促进高质量就业的重要途径。高校要不断加大教学改革创新，整合优化校内外资源，持续深化产教协同育人模式，着力提高学生的实践动手能力和工程实践能力，有效促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，有效提升高校毕业生职业素养与能力，不断提高人才培养的目标达成度、职业匹配度、社会满意度。
用好校友资源。校友资源是高校不可多得的无形资产，充分挖掘和利用校友资源，对于促进高校就业工作大有裨益。高校可组织应届毕业生深入校友企业开展社会实践和毕业实习，加深毕业生与校友企业的相互了解，积极主动向校友所在企业推荐学校优秀毕业生，并邀请企业来校举行毕业生双选会，既巩固了校友企业和母校情感的桥梁，也为学校毕业生创造了更多的就业机会。
完善工作机制。高校应强化组织领导，切实发挥“一把手”工程的效能，推动形成“校领导分包学院、学院领导分包专业、毕业设计指导老师分包联系学生、就业老师和辅导员全程指导”就业工作责任制，不断完善领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的工作联动机制。
消除政策堵点。高校应学习、贯彻好习近平总书记在十九届六中全会上的重要讲话精神和全会精神，深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，为学生做好政策宣讲和解读，消除政策堵点，清除就业障碍。根据国家经济社会发展需要和重大战略实施，开展就业育人主题教育，教育引导毕业生把个人的发展与祖国的需要紧密相连，大力推进选调生、特岗教师、三支一扶、西部计划、专项招录、应征入伍等基层就业项目，引导毕业生投身基层、书写青春。
加强各方协同。高校毕业生就业是一项系统工程，面对新时代大学生就业的挑战，需要建立政府统筹，高校主体、行企联动的“大就业”工作格局。要切实发挥政府就业主管部门的统筹协调作用，也需要高校加大招生、培养、就业“三位一体”改革力度，还需要行业企业不断进行产业升级、管理创新和技术迭代。各方高效协作，同向同行，才能共同推进更加充分和更高质量的就业，为经济社会发展注入强劲动力。
做好“加法”
——多措并举加强就业服务
做好“减法”
——双管齐下减轻就业焦虑
做好“乘法”
——凝聚合力拓宽就业渠道
做好“除法”
——机制创新提升就业效能